Du 16 au 20 juin 2025, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail prendra place. En tant qu’élu(e) du CSE, vous avez un rôle central à jouer pour améliorer concrètement le quotidien des salariés. Cette semaine thématique est l’occasion parfaite de le faire savoir… et de passer à l’action.
Pourquoi le CSE a toute sa place dans la QVCT ?
On pense souvent que la QVT est une affaire de RH ou de direction. C’est faux. Vous, membres du CSE, êtes en première ligne pour représenter les besoins des salariés, relayer les soucis du quotidien, mais aussi initier des actions concrètes qui ont un réel impact.
Valoriser le rôle du CSE dans ce domaine, c’est aussi renforcer votre visibilité, votre utilité perçue, et créer du lien.
[QUIZ] Le saviez-vous ?
5 idées concrètes à mettre en place pendant la Semaine de la QVCT
Voici des actions simples, peu coûteuses, mais très efficaces à organiser avec le soutien du CSE :
- Atelier bien-être : sophrologie, yoga, massage ou nutrition, selon les préférences des salariés.
- Mur d’expression QVCT : en ligne ou sur site, pour libérer la parole et récolter des idées.
- Sondage éclair : un formulaire rapide pour identifier les attentes ou les irritants à traiter.
- Challenge collectif : quiz, photo, pas quotidiens… avec une petite récompense à la clé.
- Temps d’écoute animé par le CSE : un moment d’échange informel pour parler du quotidien au travail.
Pas besoin de tout révolutionner : une action bien pensée, bien communiquée, peut suffire à engager les collaborateurs et faire rayonner votre rôle.
En valorisant votre implication dans la QVCT :
- Vous renforcez votre image de relais à l’écoute des salariés
- Vous créez du lien dans l’entreprise
- Vous alimentez vos futures revendications avec des faits concrets.
Chez C’CommCE, nous vous accompagnons pour faire de cette semaine QVCT un véritable temps fort de votre mandat. Supports de communication, quiz personnalisés, flyers… on s’occupe de tout !