L’été est là, les vacances approchent pour certains ou vont arriver pour d’autres.
Il est peut-être bientôt l’heure pour vous d’éteindre l’ordinateur, de raccrocher l’uniforme, de fermer la porte du bureau pour quelques jours de congés bien mérités. Compte-rendu de gestion, newsletters, communication CSE, recherche du cadeau de Noël pour les salariés et mises à jour de sites internet peuvent attendre votre retour. Et si cette année, si particulière, les vacances rimaient avec … indépendance !

Il est souvent compliqué d’imaginer ce à quoi peut correspondre une action de communication pour votre CSE. Vous vous dites que vous communiquez déjà tous les jours en direct avec les salariés et qu’il est désuet d’envisager de faire plus dans le temps qui vous est imparti.
Ce manque de temps est justement le point de départ de tout ce qu’est une bonne communication. Faire plus, faire mieux ou faire différemment... Tel est tout l’intérêt d’un bon conseil en communication et d’une communication créative active.

La formation est le point de départ de la maitrise de tous les savoirs. Depuis notre plus jeune âge, nous ne cessons d’apprendre. A chaque nouvelle étape de notre vie, nous apprenons par nous-même ou en nous entourant de professionnels dont c’est le métier. Être formés pour mener votre mandat CSE est bien plus qu’une simple recommandation. Il s’agit là, de votre meilleur atout. Et pour cela, il est recommandé d’avoir une vision globale de vos besoins. La communication en fait partie. Elle est même le maillon indispensable qui crée le lien entre votre CSE et les salariés de l’entreprise.